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          人力课程


          人力资源管理专业主干课程介绍


          一、所属学科与专业核心课程

          所属学科:管理学

          核心课程:管理学、经济学原理、组织与工作分析、劳动关系与劳动法、人力资源管理、薪酬与福利管理、绩效管理、招聘与人才测评、组织行为学、培训与人力资源开发。

          二、实验课程

          本专业有三门独立设置的实验课程:

          ERP(企业资源计划)、管理信息系统、人力资源沙盘。

          三、学分要求

          毕业学时学分要求:修满 165 学分。其中:通识教育课程 54 学分,学科基础课程 32 学分,专业课程54 学分,模块化实践课程 15 学分,新出网页游戏教育 10 学分。

          四、主干课程及主讲教师概览

          联系地址:湖北省武汉市江夏区黄家湖大道333号  邮编:430212

          联系电话:027-81299699 传真号码:027-81299706

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